提升、创新”三张牌，保障机构改革工作顺利开展，切实做好机构改革“后半篇”文章，不断巩固深化机构改革成果，加快推动政府职能转变，促进服务能力稳步提升。

一是打好机构职能“优化牌”。按照中央有关党政改革精神，南乐县委编办坚持优化协同高效原则，以构建系统完备、科学规范、运行高效、更加适应南乐县经济社会发展实际的机构职能体系为目标，通过制度设计和统筹安排，对党政机构“骨架”进行重塑和优化，尤其是一些领域设置过细、职能交叉重叠的党政机构，进行重新捋顺整合，实现骨干力量精简集中，高质量完成了机构改革的“物理变化”工作。

二是打好履职能力“提升牌”。南乐县委编办积极响应党中央把“三定”规定上升为党内法规的重要举措，建立动态化履职评估机制，始终保持对机构改革从“物理变化”到“化学反应”转变的关注度和警惕心，坚持勤调研、找问题、抓整改的路子，定期或不定期对部门“三定”规定履行情况进行评估，开展“回头看”工作，坚决抓好改革后期的细节完善工作，真正实现县内各部门之间、主管部门和事业单位之间、事业单位之间、综合行政执法队之间的优化协同高效的融合。

三是打好管理机制“创新牌”。为保证完善乡镇综合执法监督体系，南乐县创新建立“开门审案”制度，邀请县法院、县检察院、县人大代表、县政协委员以及群众代表等组成乡镇综合行政执法监督委员会，定期列席案审会，对行政处罚案件的决议过程进行监督。为提升对重大问题的解决能力，南乐县成立全面深化改革委员会、全面依法治县委员会、国家安全委员会、网络安全和信息化委员会、外事工作委员会、审计委员会、营商环境建设委员会、工业发展指导委员会、教育工作领导小组、农村工作领导小组等十大议事协调机构，县级干部任主席或组长，全面统筹各个领域建设工作，面对重要棘手的任务或突发事件，由县级领导"挂帅协调"高位推动，迅速实现联合攻关，极大的提高了行政效率。