为进一步优化机构编制资源配置，不断提升机构编制精细化、规范化、科学化管理水平，南乐县委编办不断创新管理方式，盘活管理效能，为全县经济社会科学发展提供有力的体制机制保障。

一是强化基础数据精细化管理。利用“互联网+政务服务”平台，依托机构编制管理系统，逐步完善机构编制电子台账，包括机构编制情况、机构分类情况、内部机构设置情况等；及时对电子台账及纸质编制证进行及时调整，定期更新机构编制及实有人员明细表，保证机构编制数据管理的及时准确。

二是强化编制内增减员规范化管理。严格机构编制纪律，严控机构编制总量，把好人员入口关，坚持“编制先行”“控编进人”。全县机关事业单位招考、选调、招聘和安置人员，须先由编办审核编制情况，超编单位不得新进人员，同时，加快转变工作方法，提升服务理念，向关乎综合执法、市场监管等部门机构编制服务工作。

三是强化监督检查力度实行跟踪管理。严格执行《机构编制监督检查工作暂行规定》等制度，与组织、人社、纪检监察等部门联合监督检查制度，相互通报机构编制管理规定执行情况；坚持编委会统一领导，凡涉及职能调整、机构编制和领导职数增减的，均由编委会集体研究决定；定期对机构编制决策事项进行跟踪检查，切实加强监督制约，有效预防和杜绝各类机构编制违规违纪行为发生。