南乐县委编办为顺应发展形势，立足工作实际，深化改革创新工作思路，做到“三个坚持”，加强机构编制管理。

一、坚持改革创新。按照上级部署，立足我县实际，舍去之前的发展旧观念、旧机制，为机构发展变革清障铺路。通过机构改革的深入，不断调整和优化各单位部门的职能配置、机构设置和人员编制，逐步完善党政工作机构，使其与社会经济发展不断相适应。

二、坚持调查研究。定期对编制管理单位调查研究，及时发现解决问题。针对部分部门职责不清、职能交叉重复，人浮于事、结构失调、岗位特殊、人才紧缺，以及因人员编制少而超负荷运转等问题，通过调查研究，深度掌握各单位人员和股室结构设置，因地制宜提出解决方案，提升工作效率。

三、坚持监督管理。建立运行监督机制，把“三定”方案运行情况作为重点；建立协作机制，加强与纪检、组织、人事、财政、审计等部门有机结合，用法律、行政、审查等手段，强化对违反机构编制管理纪律的制约，纠正过去管编不管人、管职责不管运行的现象，充分发挥好机构编制管理部门的协调及监督作用。