为深入贯彻习近平总书记提出的关于实施乡村振兴战略的重要论述，濮阳县委编办发挥部门职能，紧抓机构改革契机，健全工作体系，统筹机构编制资源，围绕“三农”重点工作，立足职能深谋细思，乘势改革多点发力，为实施“乡村振兴战略”提供有力的机构编制保障，助力开创“三农”工作新局面，实现县域治理“三起来”点燃“助推器”。

一、转变职能，健全体系，强化“三农”领域党的领导。一是坚持农业农村优先发展，调整设置中共濮阳县委农村工作领导小组办公室，作为党委议事协调机构，办公室设在县农业农村局，形成党委牵头抓总、农业农村工作部门统筹协调的管理体制。通过转变职能，统筹实施乡村振兴战略，深化农业供给侧结构性改革，提升农业发展质量，扎实推进美丽乡村建设，推动农业全面升级，农村全面进步、农民全面发展，加快实现农业农村现代化。二是将县委农办、农业畜牧、发展和改革委员会、财政局、国土资源局、水利局等相关职责整合，组建县农业农村局，确保农业农村方面事务一家部门承接、一枚印章审批的高效服务机制。三是设立事业单位乡村振兴服务中心，具体承办推进乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴等全面振兴工作。

二、放权赋能，重心下移，完善“三农”公共服务体系。根据中央、省、市改革精神，认真做好乡镇行政管理体制改革工作，为乡村振兴战略提供体制机制保障。一是坚持简约高效、分类管理、上下统筹等改革原则，加快推进乡镇职能转变，扩大经济社会管理权限，理顺条块关系，调整优化设置机构，合理配置编制资源，推动治理重心下移，加快实施乡村振兴战略，出台《濮阳县乡镇职责准入制度》、《濮阳县乡镇权责目录》及县直向乡镇下放权责事项目录，为实现基层治理体系治理能力现代化理顺体制，推进乡村振兴、高效便民服务提供科学合理依据；二是创新机构编制管理，突出乡镇基层涉农工作，加强涉农机构设置和网格化服务保障，综合设置“五办七中心”。在农业比重较大的乡镇设置农业产业化办公室；工业化和城镇化水平较高的乡镇设置农业农村办公室，因地制宜根据乡镇经济发展状况等各项指标分类别设置相关机构，且每个乡镇均设置乡村振兴服务中心，挂农业综合服务中心牌子，充实编制力量，保证每个乡镇事业编制人员不低于7名，行政人员实行动态调整最大程度充实乡村振兴工作力量。三是建立务实高效的用编用人制度，创新选人用人机制，有序推进干部交流，建立激励保障机制。通过减县补乡，首批下放的312名人员已经下放到位，结合乡镇实际情况，分批次、分类别逐步将人员下放到位。同时结合省统一招录公务员平台招录大中专毕业生充实到乡镇，为乡村振兴充实人才、引入智力。

三、优化编制，多措并举，打造“三农”服务平台。在乡村振兴战略中，充分发挥农业基础优势，抓重点、补短板、强弱项，加快推进乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。一是依托互联网平台，大力发展电子商务、物流业促进消费扶贫，提升乡村振兴产业动力。设置电子商务服务中心，负责依托网络平台推广本县域特色产品及资源的展示，指导协调乡村电商站点的培训及信息收集发布等工作。二是开展县直单位结对帮扶活动，通过新时代文明实践中心建设平台，县直单位派驻优秀人才驻村开展美丽乡村精神文明建设，提升村民素质、加强基层党建等各项指标，推进宜居乡村建设和法治乡村建设。三是加强民生领域建设平台，让群众获得更多幸福感。县域内设立两大医共体，将乡镇卫生院分别纳入医共体，在硬件软件上分别给予指导和扶持，确保群众就近就医、乡镇卫生院内享受县级医疗待遇。教育方面设立县十一中学，调剂147名编制及优秀教师提升乡村教育质量，让乡村留守儿童享受更优质的教育，实现乡村全面振兴，全方位振兴提供机构编制保障。