为进一步提升机构编制实名制管理的精准化、科学化和规范化，清丰县委编办扎实推进机构编制实名制管理综合信息系统更新维护工作，确保数据库台账信息与部门“三定”规定一一对应，数据库实有人员与部门实际情况一一对应，数据库人员信息和人事档案一一对应。

　　 “一管”精准化比对校核。结合本次党政机构改革，对照“三定”规定和市委编办的批复文件，对涉改单位的机构台账、编制台账、领导职数台账进行认真梳理，逐一比对；对照个人档案、干部任命文件、人员转隶备案等资料，对人员身份证号码、出生日期、岗位身份标识、参加工作时间、学历、专业等信息认真核实，逐一比对，保证全县所有在编人员情况与机构编制实名制管理信息系统数据库的信息相一致。

　　 “二管”科学化动态调整。对实名制数据库进行动态管理，及时对撤并机构、更名机构和重新组建部门进行调整，有序推进机构编制管理证换证工作，依据编委会文件、人员变动的相关文件对各单位的机构设置、编制调整、领导职数及配备变动、人员调动等事项及时进行更新和补充，加强数据的动态管理，做到数据及时更新、信息维护到位，确保了机构编制信息清晰准确、全程可溯、有据可查。

　　 “三管”规范化推动创新。促进业务工作规范化，学习并严格遵守《中国共产党机构编制工作条例》及相关政策制度；实行“三专”管理制度，专机、专网、专人做好实名制信息系统日常维护、定期上报等工作。以实名制管理为基础，积极研究新形势下机构编制动态管理的新思路、新方法，加强空余编制管理，建立科学的机构编制动态调控机制，进一步优化资源配置，推动机构编制资源向经济建设和民生工程建设的重点领域、重点部门倾斜，充分发挥机构编制资源的使用效益。