机构编制工作是党的一项重要工作，对推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义，濮阳县委编办以新形势下就机构编制工作的新任务、新要求为目标，创新理念，主动作为，努力开创机构编制工作新局面。

一是布好“关键少数棋”，充分发挥“头雁”效应。为尽快适应新形势下机构编制工作。濮阳县委编办领导班子牢固树立机构编制就是政治的理念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想统领和指导机构编制工作，积极参加组织部举办的学习贯彻党的十九届四中全会精神轮训班，主动带头学好、学深、学透十九大精神，认真学习新时代党的组织路线基本内容，并以落实《中国共产党机构编制工作条例》为契机，重点学习贯彻习近平总书记关于机构和行政体制改革的重要论述、加强党对机构编制工作的集中统一领导等方面内容学习，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，不断提升理论水平、政治素质、增强党性修养，把握正确前进方向、履行好职责使命。

二是走好“知行合一棋”，充分发挥“引领”导向。濮阳县委编办把发挥党的“引领”作用作为贯彻落实党的组织路线的一个重要落脚点，牢牢把握党管机构编制原则，牢固树立党管机构编制意识，将党的建设延伸到基层一线。在2019年度党政机构改革中，濮阳县委编办突出强调加强党的全面领导，将加强党的领导作为贯穿改革全过程的政治主题，如建立健全和优化县委对重大工作的领导体制机制，加强县委职能部门的统一归口管理职能，统筹党政机构设置等，通过党政机构职能统筹和机构的重组重塑，健全了党委对重大工作的领导体制；濮阳县委编办紧紧围绕医疗卫生、基础教育、人才就业等方面予以机构编制倾斜，建立高学历人才引进专用库，为全县稳就业保民生促发展提供了编制资源保障，有效将党的组织路线落到实处。

三是用好“从严治党棋”，充分发挥“堡垒”作用。践行新时代党的组织路线，就是要把选人用人新要求作为根本遵循。濮阳县委编办紧紧围绕十九大报告提出的“建设高素质专业化干部队伍”新要求，结合自身实际，切实担负起全面从严治党的主体责任，注重建章立制，编印《中共濮阳县委机构编制委员会办公室规章制度》，完善多项规章制度，制定长效机制。严格选人用人标准，强化机构编制核心业务需要，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼等，把愿干事、真干事、能干事的干部培养使用起来。进一步完善激励约束机制，强化考核结果运用，牵头抓好“中梗阻”集中整治活动，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理机制，坚决管好管住干部“八小时内外”，将严管就是厚爱落到实处，努力打造成一支高素质机构编制干部队伍。