做好工作，关键在一个“实”字，兴邦靠的不是敲锣打鼓的口号 ，而是艰苦奋斗的实干。党员干部工作作风的好坏，直接关系到党的形象和事业的成败，为此，南乐县委编办倡导真抓实干、务求实效的工作作风，狠抓干部落实本领，真正为深化党和国家机构改革发展做出“南乐贡献”。

一、坚持说实话，让信息有用

机构编制管理部门是领导谋划机构改革的重要“参谋”，为保证数据信息准确有效，南乐县委编办始终坚持说实话的工作作风。县委编办与组织、人社、财政等部门建立了“联合审核”制度，人员调动必须经过编制、组织或人社、财政部门同时审核，部门之间形成了既配合又监督的关系，保障数据真实性；在机构编制督查工作中发现违纪违规行为，决不隐瞒、姑息，坚决维护机构编制权威；在推动机构改革过程中发现问题，及时进行反馈，不放大也不缩小，不掩盖也不回避，保证领导能有效决策。如乡镇综合执法改革过程中发现监督体系不够完善，经县委编委会议研究决定，建立了“开门审案”制度，邀请县法院、县检察院、县人大代表、县政协委员以及群众代表等组成乡镇综合行政执法监督委员会，定期列席案审会，对行政处罚案件的决议过程进行监督。

二、坚持谋实事，让资源有用

实事惠民生。南乐县委编办始终坚持谋实事的工作作风，要求党员干部坚守为民初心，不断找差距、补短板、强优势，努力提升自身机构编制管理水平，持续提高机构编制资源效益，将编制资源用在真正能增进人民福祉的事业上来。近年来，为优化营商环境，成立公共资源交易服务中心及大数据信息服务中心；为增强对返乡人才服务能力，成立返乡创业服务中心；为发挥“中国仓颉文化之乡”这一“金名片”的优势，成立仓颉文化园服务中心。

三、坚持出实招，让办法有用

实招是真正能破解问题、难题，改进工作的办法。南乐县委编办要求干部始终保持强烈的责任意识，面对问题、难题不逃避，不推卸，加强对问题的总结分析能力，坚持问题导向，打破路径依赖，创新工作方法，坚持出实招不断突破工作困境。为实现信息宣传工作突破，南乐县委编办创新了“头脑风暴”工作法，破解股室之间信息闭塞问题；为优化乡镇综合行政执法能力，南乐县巧妙借用网格化管理的“多网合一”智慧信息平台建立乡镇综合行政执法的“一网统管，全域覆盖”模式。

四、坚持求实效，让结果有用

实效是让工作能及时完成并取得优质成效。南乐县委编办要求干部既要具有时不我待的紧迫感，又要保持谋划长远的定力，坚定深化改革的决心和信心，以焦裕禄同志的“三股劲”精神，苦干实干拼命干，让各项工作部署能及时落实到地，并持续改进使成效越来越好。为此，南乐县委编办建立了“台账+监督”工作模式，坚持定计划，强监督，保障各项工作能按时按点、高质保量的得到落实，并持续做好优化提升工作。按照上级要求，南乐县迅速成立了乡镇综合执法队伍，为做好队伍的持续优化提升工作，出台了《南乐县综合行政执法协作管理暂行规定》，加强了乡镇综合行政执法大队与县综合行政执法局、县职能部门之间执法衔接，不断加大县直部门对乡镇综合行政执法工作的业务指导。