今年以来，南乐县委编办在做好各项重点改革工作的同时，坚持以提高干部素质和促进业务水平为目标，把信息宣传工作放到突出位置，进一步创新工作举措，全面提升信息宣传工作水平，取得了新突破、新成绩。

一、全员参与，强化责任。一是实施全员撰写信息工作制度，采取日常考评和年度考核相结合的方法，实行每周统计、每月通报、每季度汇总，营造出“要写、会写、能写”的工作氛围。二是成立信息宣传工作领导小组，编办主任亲自抓，分管领导具体抓，层层压实工作责任，分管领导对分管股室信息宣传工作负责，实行联责制。同时严把信息稿件质量，上报信息和宣传稿件必须由分管领导审核签字后方可上报，重要信息和稿件必须经主要领导审核把关后上报。

二、强化培训，提升水平。一是制定“周五轮流讲学”制度，各股室结合岗位工作进行开展轮流讲学授课，重点围绕党政机构改革、综合行政执法改革、相对集中行政许可权改革、事业单位分类改革等主要业务工作进行系统学习和研究，做到业务工作人人了解，为信息写作提供源泉。二是邀请县委办、政府办、党校等文秘写作水平较高的人员进行授课指导，购买一些公文写作辅导的书籍供大家学习，不定期组织开展演讲比赛、朗诵比赛、征文比赛等活动，全面提升机关干部的公文写作水平和语言表达能力。

三、建立机制，奖惩分明。出台制定《信息宣传调研工作奖励制度的通知》，对信息宣传实行量化管理，分别对中央、省、市、县的网站报刊采用的信息进行分类计分，每周、每月对信息积分情况进行汇总通报，同时将信息宣传工作纳入年度目标考核的范围，对撰写不力的人员进行批评谈话，并取消年度评先评优资格。