近年来，濮阳范县县委编办始终坚持“保密工作无小事”的工作理念，牢牢把握健机制、重教育、抓落实、强督查四个环节，做到思想上重视、安排上有力、措施上到位，确保保密工作在制度化、规范化、法制化轨道上“行稳致远”。

    一、加强组织领导，完善制度“建章”。机构编制工作特性决定机构编制部门必须紧绷保密这根弦，为此，该办成立了主任任组长、分管副主任任副组长，相关股室负责人为成员保密工作领导小组，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人抓具体的保密管理体系；印发了《普通密码使用管理安全保密检查与考核制度》、《普通密码使用管理工作场所管理制度》、《普通密码使用管理应急处置方案》、《普通密码使用管理人员管理制度》等制度，从事密码工作同志签订了《范县党政机关、涉密单位保密承诺书》，形成用制度管权、按制度用人的工作格局，为保密各项要求落到实处奠定良好的体制保障和制度遵循。

    二、提高保密意识，强化教育“入心”。与传统意义保密工作相比，新时期互联网、大数据、云计算、自媒体等新业态蓬勃发展，给保密工作带来前所未有的挑战，保密教育刻不容缓，为此，该办通过主任办公会、保密工作专班会、全体干部职工大会等不同形式、不同层次会议及时传达上级保密工作会议精神；采取正面教育和警示教育相结合的方式，经常性开展网络安全和保密法律法规、政策专题学习，从思想上筑牢保密防线；将保密工作政策列入编办“微课堂”学习内容，结合编办职能和业务实际，理清各个股室和每个环节的保密要求，做到保密工作与业务工作同研究、同布置、同检查，让全体干部意识到保密工作就在身边，在工作中始终绷紧“保密弦”。

三、突出涉密重点，聚焦细节“提质”。一是加强涉密文件资料管理，从涉密文件资料的印制、借阅、传递、保管、归档、销毁各个环节予以规范；二是加强保密“物防”设施建设，对办公系统实行内外网隔离并粘贴密级标识，严禁涉密办公设备与非涉密办公设备交叉使用。同时，不断加大保密工作的硬件投入，在必要部位配备碎纸机、保密柜、防盗门和红外线报警系统等保密设施；三是加强机构编制信息安全防护，明确专员负责机构编制实名制管理系统的数据维护，规范各股室工作邮箱使用人员，设置高强度密码口令并做到定期更换，对微信、钉钉等新媒体的使用管理进行隐患排查。

    四、严格督导检查，长抓不懈“堵漏”。一是为做到保密工作“滴水不漏”，该办采取自查与抽查、互查与推磨检查、常规检查与重点检查相结合等方式，对办内各股室机构编制保密风险点进行不同方式检查，对检查中发现的隐患苗头及时指出，并责令限期整改，及时消除泄密隐患；二是为做到保密人员“油盐不进”，该办强化制度约束，对检查中发现对待保密工作麻痹大意、漫不经心的，对待保密纪律有令必行、有禁不止致使秘密泄露的严肃追究其责任；三是坚持“涉密不上网，上网不涉密，专机专用，专人管理”原则，确保不发生泄密事件，为范县经济社会健康发展提供良好的体制机制支撑和机构编制保障。