为贯彻河南省编办《关于开展超审批权限设置机构等问题自查自纠和完善机构编制实名制管理工作的通知》精神，范县县委编办突出“两梳理一落实”、实现“六清楚”目标，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。

一、梳理机构编制文件，实现账账相符。首先，对历年来机构编制批复文件进行全面认真梳理，以单位为经线，以历史沿革为纬线，对各单位机构编制进行横到边、纵到底拉网式排查，建立机构编制统计工作台账；其次，按照梳理出的工作台账，逐一核对实名制数据库中机构名称、机构分类、机构规格、核定编制及领导职数情况，及时更新单位机构编制工作台账，确保机构编制信息的实时、准确、权威，从而实现“机构清、编制清、职数清、历史沿革清”的目标。

二、梳理单位人员情况，实现账实相符。单位机构编制账账相符是实现机构编制实名制的基础，账实相符是核心，为此，该办及时下发通知，制发《范县XX单位行政、事业在编人员花名册》，人员信息采集指标包含28大项38小项，要求各单位按照人员现有状况进行填报；在此基础上，根据上报的《花名册》对实名制数据库中所有在编人员所有指标信息进行地毯式排查，对人员信息应录入尽录入、应减少尽减少、应完善尽完善；针对人员职级变化等情况，下发通知，督促各单位及时更新人员职务等信息，实现人员信息动态调整，进而实现“人员清、台账清”。

    三、落实联动约束机制，实现资源共享。建立健全与组织、财政、人社部门联动机制，实现资源共享。单位办理社会保险、核定工资必须以编制审核通知单为依据，倒逼各单位及时办理人员出入编手续；机关事业单位人员因调出、辞职、辞退、解聘、开除、死亡等出编的，要在10个工作日内携带相关材料到编办办理减编手续，退休人员在组织、人社部门办理完手续后第一时间将退休费审核表报送至编办，确保系统数据及时更新；会同组织部门及时开展超审批权限设立、更名、撤并机构与超规格超职数配备领导干部问题的自查、抽查，实现以查促改目标。