今年以来，濮阳市濮阳县委编办以“政治坚定、能力过硬、作风优良、纪律严明”为目标，把党风廉政建设贯穿于机构编制工作始终，突出学习教育、教育管理、业务规范，不断加强党风廉政建设，构建防腐倡廉新常态，推动党风廉政建设工作和机构编制工作高质量发展。

一是加强廉政学习。按照从严治党工作要求，使廉政学习常态化、制度化，濮阳县委编办以习近平新时代中国特色社会主义重要思想武装头脑为目标，建立健全学习制度，领导班子带头学习党风廉政建设相关规定及机构编制相关政策法规，进一步增强机构编制法制观念，强化干部职工政治意识、责任意识。通过参观警示教育基地、观看廉政纪录片、学习“以案促改”典型案例，以集中学习、交流研讨和党员自学等多种学习形式相结合，政治理论学习与贯彻落实上级决策部署相结合。开展“年轻干部大讲堂”活动，各个股室轮流围绕业务知识进行讲解，采取以考代学等形式巩固学习成果，不断掀起比学赶超的热潮。

二是加强监督管理。严格落实党风廉政工作监督机制，修订完善反腐倡廉工作实施方案，明确领导班子负主体责任、“一把手”负总责、分管领导负直接责任、班子成员落实“一岗双责”。逐级签订《党风廉政建设目标责任书》和《廉洁自律承若书》，定期向县委汇报党风廉政建设工作开展情况，进一步深化作风建设活动。严格规范党员领导干部行为，多次召开领导干部专题民主生活会，查摆问题，落实整改。检查党风廉政建设各项任务和党风廉政建设责任制的落实情况，维护党章和其他党内法规权威，引导党员干部严格按规矩、按程序、按规律办事。健全完善工作制度，严格办公环境卫生、工作作风标准、严肃考勤纪律、强化监督检查，正风肃纪，积极作为，持续转作风树形象。

三是加强业务规范。坚持把党风廉政建设工作与机构编制业务工作与同研究、同部署、同落实、同检查，对干部从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。根据业务工作特点，建立以工作岗位为点、以工作程序为线、以监管制度为面，环环相扣的廉政风险防控机制。切实强化服务意识，坚持“马上就办、办就办好”，做好疫情防控期间事业单位登记管理和进人用编工作。“以最多跑一次”为目标，全面梳理机构编制事宜办事事项，编制工作指南，进一步压缩办事时限，精简优化流程，大幅提升了群众办事满意率，切实树立和维护好机构编制部门的良好形象。

（撰稿人：濮阳市濮阳县委编办 张婧 0393-3329033

核稿人：濮阳市濮阳县委编办副主任 王宁 0393-3329310）