近日，濮阳市委编办通过开展六个方面专项行动，推进机构编制实名制管理工作的“三规范、三转变”，发挥实名制管理工作在机构编制管理中的基础作用。

一是修订办法，规范进人秩序。完善不同进人途径下的用编审核审签流程。严格控制一般性工作用编,提供2490名事业编制用编计划保障公开选招、人才引进，公开、公平、竞争、择优的进人氛围日益浓厚。二是建立周转池，规范人才编制使用。建立人才编制周转池，为超编、满编事业单位提供21名专项周转人才编制，并简化流程，保障人才用编。三是优化流程，规范入编流程。网上公示进人用编、人员入减编手续办理流程，用编、入减编手续做到即来即办，复工以来，濮阳市市直办理用编55份手续，人员入减编580人次。用人单位多次为濮阳市委编办高效优质服务点赞。四是搭建平台，转变共享模式。濮阳市委编办推广使用信息共享系统,系统内共享共用了机构、编制、历史沿革、评估档案等多项信息,实现了由“自家独享”手工台账转为“大家共享”的历史性转变。五是高效服务，转变管理方式。集中核对市直在编人员10项信息，高质量完成月报和各类专项统计工作任务，实现了从粗放管理向实时更新、实时精确、实时监测精准化管理的转变。三是知行合一，转变调研形式。针对当前实名制管理工作存在问题，坚持问题导向原则，濮阳市分类确定3项调研课题，有序开展调查研究，实现了从被动学习调研向学以致用、主动调研的转变。

撰稿人：濮阳市委编办信息统计科科长 李莉 0393-6661706

审稿人：濮阳市委编办副主任    毛先立    0393-6662780