鉴于新冠肺炎疫情给濮阳市集聚人才、大学生就业带来的压力，濮阳市委编办主动发挥部门职能作用，制定三个法则，全力保障教育、卫生、重点项目建设等重点部门、民生领域用编，为濮阳市保民生、保就业、保运转提供了坚实的人员编制保障。

一是空编资源用足法则，保障空编单位用编。按照“应招尽招、应用尽用”的原则，现有空缺编制资源优先保证引进人才和公开招聘，在编制限额内公开招录（聘）、引进人才的用编需求全部予以满足。市直105个空编行政事业单位申报公开招（录）聘、引进人才用编557名，同意使用事业编制557名，用编需求全部满足。

二是编制资源盘活法则，保障满超编单位用编。针对满编超编单位编制紧张与急需进人推进工作之间的矛盾，濮阳市委编办从市直事业编制总量内挖潜盘活资源，每年拿出200名事业编制建立“编制周转池”，并制定相关使用办法和程序。今年市直满编超编事业单位只要符合使用条件的，濮阳市委编办一律满足，已下达26名用编计划。

三是人员结构优化法则，保障引进人才用编。濮阳市委编办强化“人才强市”意识，本着“只要有人才就有编制，有多少人才就有多少编制”的准则，坚持优化人员结构，注重引进人才，市直单位引进高层次、高学历人才用编比例均不低于单位年度用编总量的20%。今年市直引进高层次、高学历人才253名，占市直用编总量的39%。

撰稿人：濮阳市委编办信息统计科科长  李  莉

审稿人：濮阳市委编办副主任          毛先立