随着祖国迈进新时代的步伐，南乐县委编办从习近平新时代中国特色社会主义思想和中国共产党的发展历程中领悟到不甘平凡的“勇者”精神，不断努力拼搏，刻苦进取，在单位内部渐渐的形成了一种“勇者”文化，逐渐展现出更加活力的新风貌。

一、踊跃参加各类竞赛活动，勇当“挑战”者。南乐县委编办通过搭建竞赛平台，或鼓励干部积极参加其他各类竞赛活动等方式，营造出良好的竞争氛围，干部们不断挑战能力极限，极大的提升了干部队伍的整体精神风貌和综合素质能力。自2017年以来，南乐县连续三年被评为全市编制系统信息宣传工作先进单位，先后荣获市纪委举办的廉政微小说比赛优秀奖、县文明办举办的建国70周年演讲比赛二等奖等，并于2019年被评为市级文明单位，开启了创建省级文明单位的新进程。

二、积极争取改革试点任务，勇当“探索”者。为积极推进中央、省、市部署的各项创新改革任务，在全面深化改革大局中贡献一份力量，南乐县委编办在县委县政府及各有关部门的大力支持下，勇当改革路径的“探索”者，积极争取各项改革的试点任务。自2017年以来，南乐县委编办先后成为省首家行政审批局改革试点、省综合行政执法改革试点、市“一次办妥”改革试点和市“多网合一”管理体制改革试点等。

三、敢于严查违规违纪行为，勇当“亮剑”者。南乐县委编办坚持“机构编制就是法律”的工作理念，每年与县纪委巡查部门结合，派专人参与巡察工作，开展“亮剑”行动，加大对超编进人、超限额设置机构、超职数配备领导干部等违纪违规行为的查处力度，对发现问题的单位和个人采取通报批评、责令改正、不予核拨经费、对有关人员问责等措施。通过“亮剑”行动，南乐县近几年均未出现机构编制违规行为，有力的维护机构编制的权威性和严肃性。