为不断适应新形式工作需要，南乐县委编办持之以恒加强干部队伍建设，着力打造一支讲纪律、作风硬、能力强、敢担当的机构编制干部队伍。

一、强化责任担当，推动工作落实。以上率下，坚持“谁主管谁负责”的原则，紧盯重点工作、关键环节，把制度“笼子”扎得更紧，通过“压责任、严纪律、抓教育、建制度、改作风”， 深入推进干部队伍建设，形成“一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实”的责任链条，不折不扣把中央和省、市、县决策部署落实到位，以党风廉政建设工作，强化干部职工的责任意识，提升履职能力，保障机构编制管理工作高标准开展，为全县经济社会高质量发展提供坚实的体制机制保障。 

二、强化思想教育，做到防患未然。以党章党规为标尺，以党的组织生活为基本形式，校正思想和工作，把全面从严治党落实到每名党员，从日常抓起，从小事抓起，注重开展警示教育、谈心谈话，时刻提醒全体干部职工不仅关键时候要保持清醒头脑，日常生活中也要守住小节，把好“八小时之外”， 要抵得住诱惑、经得住考验、守得住清廉，始终做到知敬畏、存戒惧、守底线, 对苗头性、倾向性问题真正抓早、抓小，防微杜渐，使红脸出汗成为常态，筑牢拒腐防变的思想根基。

三、强化社会责任，做好脱贫攻坚。 “不做时代发展的旁观着，只做时代发展的见证者”，按照县委、县政府关于脱贫攻坚工作部署，南乐县委编办以“单位包村、党员干部包户”的模式，以咬定目标，久久为功的韧劲，强力推进帮扶工作，用实际行动践行初心使命。截止，2019年底，南乐县委编办分包的贫困村寺庄乡豆村建档立卡贫困户由最初的144户，572人，降至8户，21人，脱贫136户，551人，贫困发生率由22.4%，降至0.82%，成功退出贫困村序列， 2020年再接再厉帮助剩余的8户贫困户脱贫，在脱贫攻坚战役中交出一份圆满的答卷。

四、强化看齐意识，树立标杆形象。以“外树形象，内强素质”为目的，开展多种多样教育宣传活动。一是围绕元旦、春节、清明节等传统节日，组织开展诗歌朗诵、到帮扶村送春联、 “我们的节日.清明”经典诵读等活动，强化文化自信。二是通过组织干部职工转发微信朋友圈《给支援湖北武汉的河南医疗队队员的慰问信》、《时政微纪录-绿色之变》、《第72天，大团圆！他们回家了！》等微评及微纪录宣传片，传播正能量。三是通过集中学习《习近平主持召开中共中央政治局常务委员会会议研究当前新冠肺炎疫情防控和稳定经济社会运行重点工作》、《在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话》等系列讲话，强化全局意识。