濮阳市委编办认真贯彻执行《中共河南省委机构编制委员会办公室关于开展超审批权限设置机构等问题自查自纠和完善机构编制实名制管理工作的通知》（豫编办〔2020〕84号），精心组织，细化部署，全面开展我市超审批权限设置机构等问题自查自纠工作。

摸清问题底数，分级分类实策。按照中央、省文件要求，重点查找超审批权限设置机构、超规格超职数配备领导干部、自行设置领导职务名称等三大类8种情形的问题。市委编办条块结合、纵横部署，横向到市直300多家机关事业单位，纵向到及县（区）委编办。市县两级同步印发文件安排部署，同时机关内部联动，相关业务科室认领问题，分类梳理，逐项核对，做到底数清、数字准、情况明，确保自查自纠按时保质完成。

规定动作到位，自选动作出彩。除认真做好自查自纠的规定动作外，单独设计了《单位自查自纠问题的具体说明》格式化文字模板，要求单位同自查自纠问题清单一并报送，作为辅助说明材料，对问题数量、问题描述、导致原因、整改举措等项目进行具体说明，单位按照统一格式进行填报，为总结问题和分析研判奠定基础。

加强协作联动，强化整改规范。加强与组织人事、纪检监察部门的沟通协调，按照职责权限，及时通报情况、移交问题线索，对超规格超职数配备领导干部和自行设置领导职务名称等问题，报告组织部门，配合做好相关工作。结合实名制管理系统和机关事业单位领导职数管理台账，对实名制数据库指标项存在的错项、漏项、更新不及时等问题，逐一进行更新、完善。

严明工作纪律，严肃追责问责。按照党中央从严治党的要求，认真开展自查自纠工作，不打折扣、不搞变通、不走过场。对问题原因要区分情况，分清是由机构改革等历史原因、政策原因导致的，还是由领导干部明知故犯、滥用职权等个人原因导致的，区别不同情况，依规依纪予以处理。