今年以来，南乐县委编办以围绕中心工作、服务发展大局为目标，结合全市编办主任会议精神和工作要点，创新工作思路，积极采取“台账式管理”，统筹推进2020年机构编制重点工作见实效。

一、建立工作台账，确保重点工作无遗漏。南乐县委编办围绕2020年全市编办主任会议精神和工作要点，持续加强机构编制管理创新、巩固深化机构改革成果、稳步推进事业单位改革、深化综合行政执法体制改革等重点领域工作，研究制定了《中共南乐县委机构编制委员会办公室2020年工作台账》，明确了各项工作分管领导、责任股室、责任人、主要措施和完成时限等内容，确保所有工作内容全覆盖，工作目标全明确，工作责任全分解。

二、坚持分类实施，确保重点工作见实效。根据《中共南乐县委机构编制委员会办公室2020年工作台账》要求，持续做好我县亮点改革工作，一是强力推进综合行政执法改革，按照省政府授权批复意见，加快实施执法事项划转、人员转隶等工作。巩固乡镇综合行政执法改革，优化乡镇执法程序，健全县乡联动工作机制，逐步解决运行中发现的问题；二是继续做好乡镇机构改革，做好乡镇人员补充，人员内部岗位调剂，加快推进“放管服”改革，打通便民服务最后一公里。三是坚持把机构编制管理融入社会发展全局，与县委县政府决策部署合拍共振，持续抓好关乎群众切身利益的各项改革，强化调研，提出教育卫生领域编制管理合理化建议，巩固“一枚印章管审批”改革成果，加大向综合行政执法部门的编制倾斜力度，进一步提升治理能力和治理体系现代化。

三、实行考核机制，确保重点工作做出成效。建立系统的考核机制，明确专人负责台账验收工作，根据台账完成时限，每月对台账工作完成情况进行考核，对完成较好的责任股室和人员予以表彰奖励，对于工作落实不到位、未完成的取消年底评先评优资格。