为巩固文明单位创建成果，进一步提升精神文明建设水平，南乐县委编办狠抓“四个建设”，常态长效推动精神文明建设再上新台阶，积极推动全办各项工作在新起点实现新发展。

加强思想建设，强化政治导向。坚持党对精神文明建设工作的全面领导，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为新时代精神文明建设的首要政治任务，制定政治理论学习方案和配档表，采取主题党日、周五集体学习、学习强国APP等多种方式，持续加强理想信念教育，引导干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，进一步增强运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力。

加强机制建设，夯实工作基础。一是健全完善组织领导机制。成立以办主要领导为组长，分管领导具体抓的精神文明建设领导小组，由电子政务中心组织开展各项创建活动，把精神文明建设与业务工作同步规划、同步部署、同步落实。二是健全完善干部关心关爱机制。落实谈心谈话制度，加强干部职工意见建议定期收集分析管理工作，倾听干部诉求、深入了解干部的思想状况。充分发挥党支部、机关工会等群团组织作用，努力解决干部职工在工作、生活中的实际困难，保障干部职工的合法权益。

加强示范建设，培育时代新人。一是开展党员先锋岗创建活动，根据全员积分制管理办法，每季度评选两名“先锋党员”，充分发挥“先锋党员”的“排头兵”和“领头雁”作用，引导全体干部职工立足岗位做奉献、争先创优当模范，彰显党员的精神风貌。二是开展“发现榜样”、“文明科室”等评选活动，积极发挥先进典型在培育和践行社会主义核心价值观中的“传帮带”作用，引导干部职工深刻领会社会主义核心价值观的科学内涵和精神实质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚，形成“人人践行核心价值观、争当时代新人”的生动局面。

加强载体建设，巩固创建成果。一是开展“我们的节日”主题系列活动，如五四青年座谈会、“书香机关、互学互鉴”和“唱红歌、颂祖国”等活动，制定活动实施方案和配档表，以机关活动为载体，教育引导党员干部提升党性修养、品德修为和担当意识；二是推动学雷锋志愿服务常态化。认真学习贯彻《志愿服务条例》，主动履行社会责任，开展义务大扫除、社区服务等常态化志愿服务活动，不断弘扬社会正能量，让雷锋精神、志愿服务理念在全办蔚然成风。