为全面加强学习型机关建设，进一步营造浓厚的学习氛围，濮阳县委编办下好“三步棋”全方位提升干部职工综合素质和履职能力。

一、突出“管”，完善学习制度。规定每周二为机关集中学习日，组织干部职工开展理论知识集中学习；每周五为读书日，要求干部职工抽出一个小时读书自学；每月月底为交流日，抽出一下午时间进行一星期的学习心得交流。以“日学习、周推进、月总结”的学习制度形成“常态化”管理。

二、重点“学”，丰富学习内容。结合主题教育活动，“多方位、多主题、多渠道”的丰富干部职工学习内容。多方位即及时了解学习中央、省、市机构编制系统的重点工作内容及动态，在“纵向”上时刻跟紧上级工作脚步，与此同时，立足自身，比较学习优秀县区的先进工作经验，在“横向”交流中求发展；多主题即为丰富学习内容，活跃学习气氛，进一步提高学习效率。

三、主抓“用”，交流学习体会。结合各自实际，利用月底交流时间，畅谈读书体会、总结学习心得，读书心得形式不限，力求内容丰富、深刻。通过学习上的收获，梳理和校正日常工作中的经验和不足，尤其是增强责任意识和奉献意识，全面增强和提高干部队伍的品性修养和素质，不断提升工作质量和工作效率，真正起到学以致用的良好效果。

（撰稿人：濮阳市濮阳县委编办 邱腾飞 0393-3329033

核稿人：濮阳市濮阳县委编办副主任 王宁 0393-3329310）