濮阳市委编办立足工作实际，采取“4+3+2+1”工作法，着力提升机构编制监督检查工作水平，推动机构编制监督检查工作再上新台阶。

搭建四个宣传平台。一是搭建宣传平台。借助门户网站、报刊杂志、广播电视等各类媒体，通过开设宣传专栏、新闻发布、印发宣传资料等形式，开展机构编制政策法规宣传，为加强和规范机构编制管理营造良好氛围。二是搭建学习平台。全市编办系统通过举办机构编制大讲堂、专题培训、能力测试等形式，强化法纪意识和担当意识，做到守土有责、守土负责，切实把维护机构编制纪律责任落到实处。三是搭建培训平台。连续十年持续开展机构编制政策法规“进党校”活动，将《中国共产党机构编制工作条例》纳入党校培训课程，提升领导干部用法治思维和法治方式管理机构编制的水平。四是搭建教育平台。编印《机构编制监督检查文件汇编》、《中国共产党机构编制工作条例学习手册》等相关学习资料，向全市编办系统发放，并作为党校培训配套教材使用，扩大普及范围。

夯实三项督查工作。一是自查自纠，强化整改。在全市范围开展超审批权限设置机构等三大类8种情形问题的自查自纠工作，周密部署、层层审核，做到底数清、数字准、情况明，力争实现自查全覆盖、整改无遗漏。二是协同监督，形成合力。加强与纪检、审计、组织人事、财政等部门的协作配合，建立健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等工作机制，将机构编制管理情况纳入巡察、审计内容，形成“事前共商、事中协作、事后运用”工作模式。三是评估问效，优化管理。已对全市52家机关事业单位开展机构编制评估，通过对单位职责运行情况、机构编制执行情况等进行实地调研评估，进一步规范和改进机构编制管理，作为统筹调配编制资源的重要依据。

完善两类制度体系。一是梳理规范。对照《条例》，对现有的监督检查制度，进行全面梳理、查漏补缺，与《条例》精神不相符的，尽快修改完善；《条例》已有原则性规定的，进一步研究细化具体的措施和办法。二是健全完善。在《条例》基本框架内，建立完善机构编制报告制度、机构编制核查制度，探索构建机构编制动议、论证、审议决定、组织实施和监督问责等各个环节制度体系。

突出一个整改落实。始终坚持问题导向，对照机构编制问题台账和领导职数台账，细致梳理机构编制问题，按照历史原因、政策原因、人为原因，细化分类，精准实策，跟踪落实。属于历史原因的，明确整改时限，逐步规范；属于政策原因的，给予政策指导，积极协助解决；属于人为原因导致的，明确整改措施、期限，按期推动整改进度，直至整改销号。同时不定期对整改落实情况进行“回头看”，对于逾期未整改到位的采取通报批评、责令限期纠正、予以纠正、暂停受理机构编制申请事项等措施进行处理。

（撰稿人：濮阳市委编办 李银苹 联系电话：0393-6665535）