近年以来，濮阳市濮阳县委编办着力强化干部队伍学习和管理，深入推进平台建设和机关效能建设，以“三个提升”打造坚强过硬的机构编制干部队伍，工作人员业务水平、服务能力和部门整体形象得到明显提升。
    一是提升工作理念。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动成果，引导全体干部职工树立“只有服务好群众，业务工作才能更好开展”的工作理念，把群众的满意作为做好工作的第一标准，把群众的意见当作改进工作的指示牌。从群众的立场去思考如何改进和开展工作，不断提升工作质量和水平，提升群众满意度。
    二是提升服务能力。紧密结合工作实际，坚持以人民利益为核心，努力提升机构编制服务保障经济社会的能力。扎实推进乡镇机构改革，加大“减县补乡”力度，向乡镇下沉事业编制和人员，将有限的机构编制资源向基层一线倾斜。整合审批服务和执法力量,综合设置乡镇审批服务和执法机构，推动基层治理体系和治理能力现代化。加大机构编制统筹力度，采取内部挖潜、资源整合的方式，保障医疗卫生、教育等民生领域、重点行业用编需求。

    三是提升管理水平。抓好《中国共产党机构编制工作条例》贯彻落实，出台编委工作规则和编办工作细则，坚持党对机构编制工作的领导。制定绩效考核办法，将单位综合目标与各股室业务工作细化量化，明确责权，严格考核，进一步加强工作人员机关效能和绩效管理。强化工作人员管理，减少办事环节，进一步优化县委编办服务效能。不断完善各项规章制度，用制度规范干部职工行为，着力打造政治坚定、作风过硬、纪律严明、廉洁奉公、业务精湛的机构编制队伍。