为深入贯彻落实十九大报告提出的“坚定不移全面从严治党”、“建设高素质专业化干部队伍”、“增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”等要求，清丰县县委编办着力开展“四提质”，将队伍建设作为根本性、关键性工作来抓，目的是锻造铁一般信念、铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，推动我办干部队伍高素质专业化发展。

    一、政治提质。一强化党员干部政治理论教育。深入学习领会习总书记系列重要讲话，坚持读原著、学原文、悟原理，全面学、贯通学、深入学，带着信念学、感情学、使命学，切实把准新时期机构编制政治方向和政治要求。二持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织开展党性教育，唤醒党性意识，不断提升党员干部守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

    二、作风提质。我办以作风建设永远在路上的执着，持之以恒加强作风建设，着力打造一支忠诚干净担当的编制干部队伍。一是加强思想教育。通过加强思想教育，促进干部职工增进群众感情，站稳群众立场，践行群众路线，始终把群众放在心中最高的位置，始终从党和人民利益出发，让干部职工贴得近群众、干得了工作，推动机构编制工作优化协同高效。二是建立完善奖惩措施。对每个党员干部的“德、能、勤、绩、廉”五方面进行综合考核，在注重具体业务考核的同时也要兼顾作风建设的考核，双管齐下促进党员干部全面发展。

    三、学习提质。我办历来高度重视学习能力建设，把学习能力建设作为提高思想政治素质、业务水平、现代化知识、创新能力的重要途径。一学什么。学理论，提升政治素质；学专业知识，提升业务水平；学现代化知识，优化知识结构；学习先进经验，补短板弱项。二怎么学。建立机构编制学习长效机制，固定每周学习时间，推动学习教育常态化、制度化。三加强教育培训。拟定干部培训计划，组织党员干部到经济发达地区和高等院校参加外训活动，提升干部的专业知识、专业能力。

    四、监督提质。我办坚持从严管理干部，促进干部职工忠诚干净担当。一明规矩。组织干部认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《党章》等党内纪律条例，亮底线，明红线，促干部职工知规矩。二严监督。提高精准把握执纪标准的能力，严格监督执纪，坚决纠正有令不行，有禁不止的行为，做到真管真严，敢管敢严，长管长严，使纪律始终成为带电的高压线。