为充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用，濮阳市委编办从建章立制、发挥效益、精细管理三方面着手,提升机构编制实名制管理“加速度”,提高实名制管理精准化、规范化、科学化水平。

一是建章立制，提升“规范速度”。印发《濮阳市市直机关事业单位进人管理办法》，突出了公开选招、人才引进，严格限制逆向流动，进一步规范了机关事业单位进人秩序。明确了组织、人社、编制各部门在6种不同进人途径下的用编审核审签流程，制定人员入减编手续办理流程并在门户网站公示。二是发挥效益，提升“服务速度”。立足部门职能，积极发挥编制资源效益，进一步明确“凡是在编制限额内，空缺编制资源优先保证重点工作、人才引进和基本一线用编；凡是满超编单位确需引进人才，只要符合专项周转人才编制使用条件的，一律满足；凡是符合办理用编、入编条件的，随时办结”。疫情复工以来，办理入减编580人次，预下达招聘、引进人才用编计划606名。三是精细管理，提升“信息速度”。依据机构编制部门下发文件，第一时间更新实名制数据库中机构编制信息；依据人员入减编手续，第一时间更新维护人员信息。同时，利用自主研发的机构编制信息共享平台，依据各业务科室职责权限同时维护管理，实现了 “机构、编制、领导职数、实有人数、出生年月、人员身份、经费形式、事业单位登记、机构编制评估和机构编制历史沿革”各类实名制信息的“十个清楚”。

撰稿人：濮阳市委编办信息统计科科长 李莉         0393-6661706

审稿人：濮阳市委编办副主任   毛先立      0393-6662780