近日，濮阳市委编办以河南省机构编制实名制管理系统为载体，结合濮阳市实际，创新推行“实、密、紧、全”四字工作法，提升数据信息技术服务改革管理的水平。一是信息“实”。涉及机构变动、编制调整、人员增减等情况的，严格依据机构编制文件、组织任免文件、入减编手续等资料,实时管理维护实名制数据库中各类信息，实时监测信息变化情况，确保数据时效性、准确性。二是联系“密”。紧密联系组织、人社、财政部门，机构编制文件印发后及时传阅至组织、人社部门，不定期与组织、人社部门沟通进人用编事项，定期与财政部门核对财政供养人员情况，确保实名制各部门之间信息数据一致。三是审核“紧”。严格按照“超编单位只出不进、满编单位先出后进、空编单位按比例进”原则审核单位用编，结合年度用编计划对用编开展评估，符合条件的及时发放《机构编制审核通知单》，切实抓好进人用编“源头”管控。四是监测“全”。强化实名制信息监督跟踪力度，采取日常抽查与随时督查相结合的方式，运用网上监测及实地抽查手段，监测市直、县（区）各部门进人用编现状，防止各类违规违纪问题的发生，维护机构编制纪律的权威。

撰稿人：濮阳市编办信息统计科科长 李莉  0393-6661706

    审稿人：濮阳市委编办副主任  毛先立 0393-6661706