为进一步深化机构编制实名制管理，加强机构编制管理基础建设，濮阳县委编办利用三个月时间，通过“信息采集、信息比对、信息调整”三项举措，对机构编制实名制信息管理系统人员信息进行再核查、再梳理并及时调整更新，确保实名制信息管理系统数据的即时性、准确性、实效性。

一是人员信息“再采集，抓完善”。根据全县所有单位报送的人员信息统计花名册，对机关事业单位、乡镇以及学校实有在职人员信息逐单位、逐人、逐条信息进行核对，累计核对完善一万九千余人信息。针对机构编制实名制信息审核录入工作前期审核耗费时间较长，时间紧、任务重的实际，县委编办领导积极协调资源，攻坚克难，强力推进，经过一个多月的不懈努力，全面完成信息审核录入工作。

二是人员名单“再比对，抓问题”。经过比对，对错误信息加以修改，对变动信息进行更新，对遗漏信息及时补充,确保实有在职人员信息真实、准确、完整。另外针对单位人员新增、调动、辞职、退休、死亡等情况，与各单位人事负责人沟通，让其提供相应的手续材料，对发现问题逐一核实确认，协调解决各类遗留问题。

三是人员状况“再调整，抓一致”。基于之前比对出来的问题以及整理的手续材料，对各单位人员信息进行分类分批次的调整，保证平台数据与单位现状相一致，彻底摸清了全县机构人员编制底数，保障机构编制实名制管理在日常工作中发挥实效。通过“管住、管好、管活”机构编制资源，实现机构编制实名制管理实现制度化规范化，为濮阳县经济社会发展提供坚实保障。

（撰稿人：濮阳市濮阳县委编办  季双双0393-3233266

核稿人：濮阳市濮阳县委编办主任  赵凌  0393-3319799）