继2019年南乐县在圆满完成党政机构改革任务的同时，县委编办对2020年县域教育、卫生系统机构编制管理工作进行了未雨绸缪的探索，针对本次新冠疫情暴露出的乡镇医疗力量薄弱、学前和高中阶段网络教育师资紧缺的短板，从编制资源上予以倾斜保障县域民生。

一、补齐短板，助推教育均衡发展。在严守机构限额不突破的前提下，经与教育部门协商，通过撤销不成建制的农村小学，腾出机构限额用于县第二高级中学和西湖幼儿园。报市委编办同意批复后，县委编办事登股协助两所学校办理事业单位法人证书，助推学校的筹建工作，慢慢补齐我县学前教育和高中教育短板。

二、全局调控，扩大卫生招聘计划。在全县编制资源紧缺的基础上，我办通过调减全县职能弱化事业单位编制，收回部分事业单位空余编制等方式，共拿出129名事业编制用于卫生系统招聘医护人员，其中乡镇计划招聘106名，县直医院招聘23名，增强我县面对突发疫情的应急能力。

通过本次机构的“调整”和编制的“调减”，发挥了机构编制管理的效益，优化了机构编制资源的效益，彰显了编制部门在资源配置上的组织协调作用。