为进一步夯实机构编制监督检查工作，濮阳市委编办完善“两个机制”，强化“两项保障”，推进机构编制监督检查工作走深走实。

构建协作联动机制。不断深化与纪检、组织、人社、财政、审计等部门的协作配合，构建机构编制监督检查综合约束机制。通过将机构编制管理情况纳入巡察、审计，借助高端监督平台，发现并推动解决机构编制违规违纪问题。不断加强相关部门的信息共享、资源互通，打通信息孤岛，加强动态监测，形成监督检查合力。

构建规范管理机制。不断提高机构编制监督检查工作的规范化水平，按照“一事一档、一单位一档”的原则分类建档。按照工作类别分别建立审计档案、评估档案、12310卷宗档案等，规范化立卷和装订，按照年度、类别、内容等进行排序，方便分类检索。利用大数据优化管理，将电子档案信息整理扫描，实现快速查阅和资源共享。

强化制度保障。立足工作需要，按照“先程序后实体”的思路，先后出台《濮阳市机构编制“12310”举报信息处理规则等三项工作制度》、《濮阳市机构编制决策事项督查办法》和《关于加强机构编制违规违纪行为预防工作的实施意见》等多项制度，将监督检查融入机构编制管理各个环节，规范了机构编制管理秩序，为监督检查工作奠定了制度基础。

强化人才保障。从各县区选拔10余名党性觉悟高、熟悉机构编制工作、业务能力强的同志，建立全市监督检查人才库，为有序开展监督检查工作提供人才支撑。同时支持鼓励干部上挂锻炼和抽调参与巡察、审计等各项监督检查工作，以干代训，丰富工作经验，提升业务素质。

撰稿人：濮阳市委编办督查科科长 李银苹 0393-6665535

核稿人：濮阳市委编办副调研员   黄俊荣 0393-6665963