近几年我县医药卫生体制改革，机构编制部门从管理体制和服务机制保障民生上不断探索和深化，牢固树立大卫生、大健康理念，推动实施健康濮阳建设，以改革创新为动力，以促健康、转模式、强基层、重保障为着力点，把以治病为中心转变到以人民健康为中心，推进深化医药卫生体制改革，加大县级公立医院改革力度，推动卫生健康公共服务，提供主体多元化、提供方式多样化。

一、“体制捋顺拳”理顺管理体制，建强组织保障，全方位推进医药卫生体制改革。党政机构改革，我县整合相关职责组建县卫生健康委牵头负责全县医药卫生体制改革，设置体制改革股，具体负责医药卫生体制改革，研究提出深化医药卫生体制改革重大政策、措施的建议；设立事业单位医疗改革服务中心，协调服务医疗改革具体事务。从行政机关到事业单位为医疗卫生体制改革全方位建好组织框架，管理体制逐步强化和发挥效能。

二、“编制盘活拳”盘活编制效益，创新编制供给侧改革，多层次促进医药卫生体制改革。为方便群众就近就医、科学就医、享受医改成果，我县成立两大医供体，从全县其他事业单位调剂50名事业编制用于第二医供体牵头医院县中医医院，并将其副科级机构规格升格为正科级，为医药卫生体制改革注入了新的动力；从全县其他事业单位中调剂30名事业编制，用于我县两大医供体内招录聘用高学历紧缺型人才，确保专业技术人才能够招的来、留得住、用的好，为我县医药卫生体制改革解决了人才不足的后顾之忧。

三、“创新管理拳”创新服务方式，挖掘编制潜能，立体化服务医药卫生体制改革。为了解决编制的供需矛盾，围绕县级公立医院改革，坚持严控总量、盘活存量、优化结构、提高编制使用效率的要求，探索建立“动态调整、周转使用”的公立医院事业编制周转池制度。在医共体牵头单位所辖的试点乡镇调剂一定数量的事业编制，供医共体牵头公立医院统一调配使用，主要用于保障医药卫生骨干专业技术人员。实行“乡编县用、县聘乡用”县乡编制统一使用的用编新制度，有力地破解了医供体内编制使用富裕与紧缺的矛盾。

总之，机构编制部门将随着我县医药卫生体制改革的不断深入，不断调整创新管理体制，在机构设置和编制配备上为改革提供保障和服务，充分发挥公益服务事业单位的公益服务职责，为全县人民健康保驾护航，打造健康中国贡献力量。

（撰稿人：濮阳市濮阳县委编办  王晓敏0393-3318933

核稿人：濮阳市濮阳县委编办主任  赵凌  0393-3319799）