年以来，南乐县委编办党风廉政建设工作，聚焦主业主责，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，把强化党风廉政建设工作作为加强党员干部队伍建设，促进机构编制管理工作的重要抓手，不断建立健全工作机制，努力营造干事创业的良好氛围，助推机构编制工作再上新台阶，更好地服务南乐经济发展大局。

一、明确工作任务。结合党风廉政建设新任务、新要求，明确班子成员在党风廉政建设中的责任，制定了《中共南乐县委机构编制办公室履行全面从严治党主体责任清单》在组织领导上保证党风廉政建设工作有人抓、有人管、有人负责。把责任追究贯穿于工作的全过程，做到对发现的倾向性、苗头性问题，采取打招呼、发警告等形式，未雨绸缪，防微杜渐，及时调查处理，把问题消灭在萌芽状态。

二、强化责任落实。坚持“谁主管谁负责”的原则，组织签订了《2019年度从严治党主体责任目标责任书》，进一步健全责任机制，突出一岗双责，形成“一把手负总责、分管领导各负其责、一级抓一级、层层抓落实”责任链条，通过层层传递工作压力，促进党风廉政建设工作到边到位，坚持纪挺法前，用纪律约束干部职工行为，真正使机构编制干部坚守“底线”，不触“高压线”，全面落实党风廉政建设各项工作任务。

三、强化制度建设。俗话说“无规矩不成方圆”，我们始终把制度建设作为党风廉政建设工作的重要内容来抓，建立健全各项工作制度，修订完善了《领导班子民主生活会制度》、《财务管理办法》、《考勤管理制度》、《违反工作纪律行为处理规定》等一系列工作制度，切实做到用制度管人管事，严肃工作纪律，以制度建设促进机构编制各项工作顺利开展。