为巩固文明单位创建成果，进一步提高机关文明程度和机构编制干部文明素质，南乐县委编办结合工作实际，多措并举，加强新形势下精神文明建设工作。

一是强化文明单位创建。加强对文明单位日常管理，提高创建质量，使创建活动经常化、制度化、规范化。注重以单位文明示范带动社会文明，不断增强文明单位责任意识、奉献意识和表率作用。对文明单位实行动态管理，切实改变“重创轻建”问题，提高文明单位“含金量”。

二是加强机构编制队伍建设。通过组织各类学习培训,转变思想观念,优化干部作风,提高业务能力,不断提高机构编制干部职工的综合素质，积极构建“学习型”机关，形成“先进更先进,后进赶先进,人人争先进”的浓厚氛围，锻造一支素质过硬的机构编制队伍，为文明创建工作管理创造良好的人文环境。

三是持续推进志愿服务常态化。坚持推进以“志愿组织体系化、志愿服务信息化、志愿文化多元化”为主要内容的志愿服务工作模式，抓好常态化志愿服务，将文明单位创建与机构编制工作有机结合起来，丰富完善志愿服务服务内容，推进志愿服务项目化、品牌化发展。