为贯彻《中国共产党机构编制工作条例》编制就是法制的要求，南乐县委编办从思想意识、制度把关、监督落实三方面入手，进一步加强机构编制管理的刚性约束，切实维护编制工作权威性和严肃性，全面提升机构编制法制化管理效能。

一、做好教育工作，强化编制队伍法制意识。打铁还需自身硬，南乐县委编办采取多种方式营造机构编制法制化学习氛围，全面强化编制干部队伍的法制意识和精准把握政策规定的能力水平，为今后机构编制业务过程中宣传编制政策法规，引导各单位全面提升机构编制法制观念打好思想基础。

二、严格把关工作，严格执行编制管理制度。无规矩不成方圆，南乐县委编办着力构建约束机制。南乐县委编办先后出台了《南乐县机关事业单位进人管理办法》《县委机构编制委员会工作规则》《县委机构编制委员会办公室工作细则》等文件，理清了与组织、人社、财政等部门的管理流程，明确了各部门责任；对于各部门请示事项，南乐县委编办严格审批流程，坚持违规事项坚决不办的原则，保障机构编制事项在合法合规框架内运行。

    三、抓好监督工作，切实保障编制工作落实。成败关键在落实，南乐县委编办全面加强编制监督工作，围绕机构编制政策法规执行、部门“三定”规定等执行和落实，定期开展监督检查工作，坚决抵制和纠正违规设置机构、违规进人、吃空饷等违规行为，促进机构编制管理向法制化转变。