为适应经济社会发展变化和财政保障能力，管住管好用活机构编制，南乐县委编办全面加强事业单位机构编制论证工作，做到严控总量、统筹使用，为事业单位进行科学瘦身和健身工作，不断提升机构编制资源使用效益。

强化论证分析工作。在新时期党政机构改革的大形势下，在全面开展承担行政职能事业单位改革的基础上，南乐县委编办根据《濮阳市南乐县机构改革方案》《关于做好机构改革期间规范事业单位调整的通知》精神，依托机构编制管理数据库，统筹分析全县事业单位的机构数量、职能变化、机构规格、编制使用等情况，对事业单位设置的合理性、科学性进行重新论证，并按照主管单位、工作职能、编制数量等情况对事业单位进行分类，为事业单位瘦身、健身工作打好基础并指明方向。

科学瘦身健身工作。统筹事业单位机构设置和职能配置，坚持一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门负责，推动机构合并设立或者合署办公。通过开展瘦身工作，对“小、散、弱”的事业单位或者职责相近的事业单位进行编制核减、降格、撤销或整合，共更名、撤销、整合事业单位27个，核减事业单位编制33个，收回事业编制共309名。通过开展健身工作，强化重点部门机构设置，与乡镇改革相结合，共向县直17个重点事业单位增加事业编制89名，向乡镇下沉事业编制220名，充分发挥机构编制保障职能，有效促进了全县事业单位的健康发展。

严格监督管理工作。坚持机构编制刚性约束，贯彻编制就是法制的要求，加强对机构编制管理工作的监督，严格执行机构编制有关规定，用法治思维和法治方式维护机构编制的权威性和严肃性。同时为妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，监督过程中注重对事业单位设置情况的收集和分析工作，并时刻关注发展形势变化，为下一步开展事业单位论证工作做好充分准备。

（撰稿人：李晓楠 南乐县编办事编股 0393-6220655

核稿人：赵运虎 南乐县编办副主任 0393-6220655）