12月开展机构编制年报统计工作以来，围绕县（区）年报工作薄弱问题，濮阳市委编办战位全局，本着打造工作精品理念，从建立三项工作机制着手，狠抓基层数据规范管理，夯实年报统计分析工作，确保濮阳市高质量完成2019年机构编制年报统计任务。
    一是建立年报预报机制。依据河南省年报上报工作时间节点要求，对各县（区）实行数据预报，预报主要内容包括：全年行政事业机构数额增减情况、行政事业编制总量及分系统变动情况、行政事业人员分途径增减情况。濮阳市委编办将依据河南省下达的机构编制总量、濮阳市机构编制文件依次进行核对，对于符合总量控制要求的可以撰写分析报告，不符合的予以修改完善，直至符合条件上报。

二是建立层层分析机制。针对前11个月机构、编制、人员的变化情况，横向比较，纵向分析，认真查找变化原因，围绕财政供养人员变化、控编减编落实等情况进行重点剖析，提出合理化建议，切实通过统计分析为领导决策、加强机构编制管理和推进改革起到预警、前瞻和支撑作用。本月中旬各县（区）将形成切实可性的统计分析报告后提交编委领导审核，月底市委编办汇总分析后提交市委编委领导审批。

三是建立责任倒逼机制。濮阳市与各县(区)签订年报责任承诺书，各县（区）数据信息必须做到数据录入真实不漏报、数据更新及时不瞒报、数据审核严格不错报；必须认真进行数据汇总校验，严格以省下达的行政事业编制总量为依据，与本地数据相互检验；必须责任到人，县（区）具体统计工作人员负直接责任、县（区）主要领导负主要责任。

撰稿人：濮阳市委编办信息统计科科长   李莉  0393-6661706

审稿人：濮阳市委编办副主任      毛先立0393-6661706