为进一步加强机构编制信息宣传，树立良好的机构编制管理舆论导向，服务各项重大改革推动实施，南乐县委编办坚持“五措并举”，抓好机构编制信息宣传工作。

一、站位全局，服务改革。坚持把信息宣传同深化改革、编制管理相结合，通过加强信息宣传报道，把改革方向、政策要求、编制规定进行有效报道，为各项改革营造良好舆论氛围，提高改革知晓率和参与度。

二、加强调研，找准关键。结合今年实施的党政机构改革、乡镇机构改革、相对集中行政许可改革、综合执法改革等重点工作任务，强化工作调研，深入部门、乡镇进行座谈交流，倾听基层一线的改革诉求，通过信息宣传报道，为党委政府决策当好参谋助手。

三、强化培训，提升技巧。突出编办以办文为重的工作特点，通过阅览写作书籍报刊、集中培训和举办专家讲座等方式，围绕写作格式、写作技巧、写作角度等方面进行学习培训，全面提升干部职工写作素质，进一步提升写作能力水平。

四、开展活动，相互讲评。积极组织信息评比活动，针对多篇报道同一选题的信息，开展相互评比，互相查找差距，最后报分管领导进行把关，周五召开集中学习时候再对评比的优质信息进行针对性讲评，有效开阔了写作视野，拓宽了写作角度，提高了写作技巧。

五、建章立制，奖惩并举。建立“全员信息员”、“信息宣传奖惩”机制，将信息宣传工作分解到各股室，实现全员参与，对信息撰写、信息发表施行量化管理，每月评比通报，年底对先进股室、先进个人进行通报嘉奖，对撰写不积极的个人或股室进行通报批评，取消年度评先评优资格，分管领导对分管股室信息宣传工作负责，实行联责制。

（撰稿人：仇艳鹤  濮阳市南乐县委编办编制股 0393-6220655

核稿人：赵运虎 濮阳市南乐县委编办副主任 0393-6220787）