濮阳市委编办在机构改革中积极作为，主动做好“三大员”，全力推进各项改革工作顺利开展。

一是做好底数“调研员”。自2018年6月份以来，按照“横向到边、纵向到底”的原则，主动深入市直各单位进行摸底调研，全面梳理掌握各单位职能配置、机构设置、人员编制、管理运行等情况，做到底数清、数字准，情况明。同时，对照机构改革方案，立足全市机构编制总量，精准分析各部门职责匹配情况，研究提出机构编制职数框架建议，明确了各部门人员编制、领导职数和内设机构限额，为制定“三定”框架模板奠定了坚实的基础。

二是做好工作“协调员”。按照“编随事走，人随编走”的原则，充分发挥牵头引领作用，注重加强统筹协调，与市机构改革协调小组各专项工作组建立联络员制度，同步做好了划出与划入单位人员移交工作，工作中严格把握工作节奏，合理安排工作进度，保证了人员划转工作顺利完成，共划转行政编制102名，行政人员103名。

三是做好政策“宣传员”。紧紧围绕全市机构改革任务，找准切入点，不断加大机构改革政策的宣传力度，着力营造良好的改革氛围，切实做到机构改革工作走到哪里，政策宣传工作就跟到哪里，有力确保了机构改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、干劲不减。