为打造一支政治可靠、业务精通、纪律严明、责任过硬的高素质的信息宣传队伍，濮阳市编办凝心聚力，主动作为，建章立制，突出重点，着力提升全市机构编制信息宣传水平，推动机构编制工作全面深入发展。

一、建章立制，锻造队伍，努力提升信息宣传队伍作战水平

一是建立信息宣传考核制度。实行积分考核制。依据《濮阳市机构编制信息宣传工作考评办法》对县（区）、科室（中心）信息工作进行量化考核、计分考评，以实现压力传导、动力争先。实行“周统计、月公示、季通报” 信息宣传通报制，对科室（中心）、县（区）的信息采用进行情况统计、结果公示、排名通报。二是健全稿件审核制度。各类稿件上报、信息上网发布，均遵循“先审批、后发布”的原则，由发稿人报经分管领导审签后，市编办综合科统一上报或使用。三是落实信息宣传表彰奖励制度。组织全市机构编制系统信息宣传工作评比活动，对成绩突出的科室（中心）、县（区）和个人给予奖励，并在全市机构编制工作会议上或召开专门会议进行了表彰。

二、突出重点，锤炼业务，切实规范信息宣传队伍作战标准

一是以突出机构编制中心工作为需求。围绕我市经济社会发展大局和机构编制工作的中心任务，强化精品意识，把握工作规律，努力在求准、求新、求深、求实上下功夫。二是以突出机构编制工作特色为重点。出台的重要政策、开展重要工作、召开重要会议、举办重要活动等，除涉密事项或特殊规定外，都在各级宣传平台上进行了适当宣传报道。三是以突出解决实际问题为落脚点。各科室（中心）、各县（区）积极深入基层一线，开展专题信息调研，及时总结工作，将以解决实际问题为目标的信息宣传成果转化为工作措施、文件制度、典型经验、方法创新等，推动了工作开展。