近年来全县招聘的特岗教师学历高、年富力强、教学理念新、教学成绩优，为全县教育事业特别是农村教育事业的发展作出了积极贡献，受到了教育部门和基层学校的一致好评，特岗教师队伍的稳定性对推动农村教育事业的发展意义重大，为进一步保障农村教育事业的健康发展，不断推进乡村教师结构优化，我县编办对全县2015年招聘的农村义务教育学校三年服务期满特岗教师进行考核测评。

此次考核采取定性与定量相结合，个人述职、群众评议和学校考评相结合的办法，结合教师所承担的教育教学任务和岗位职责完成情况，确保整个考核过程公平公正、结果真实。考核中，综合考核组严格按照规定程序和步骤。

一是高度重视，精心组织。台前县编办对特岗入编核查工作一向高度重视，今年依然抽调单位精英力量，深入全县各个乡镇，对每个期满的特岗教师进行认真、细致地核查。

二是部门联动，迅速推进。本次核查，由县编办牵头，联合县财政局、人社局、教体局四部门，相互监督，相互配合，相互协调，展开高效的联合核查工作，保证核查工作迅速推进，在今年人数较多的基础上，高效完成本次核查任务。

三是严格把关，求真务实。本次核查采取查阅教案、考勤表、工资单，比对笔迹，询问学生，对话本人等手段，多角度、全方位的进行核查工作，做到严格把关、求真务实。

四是多方努力，解决问题。通过实地核查，进一步摸清特岗教师的编制情况和生活情况，对一些特岗教师反映的普遍问题及时汇总上报，与相关部门做好沟通协调，尽力解决困扰他们的实际问题，不断稳定特岗队伍。

目前，经过半个多月的认真核查，台前县编办已全部完成了2015年70多名特岗教师的入编核查工作，为接下来的特岗教师安置工作打下了坚实的基础。