为进一步改进工作作风，严肃工作纪律，规范工作秩序，有效治理“庸、懒、散”等不良现象，清丰县编办“四举措”规范工作人员管理制度。

一、上班签到制。制度规定全体工作人员要自觉遵守考勤规定，做到不迟到、不早退。办公室负责考勤记录、汇总，考勤情况每月在公示栏进行公示。

二、有事请假制。工作人员请假，半天的，由分管副主任批准，请假一天及以上的，经分管副主任后由主任批准。请假必须填写请假条，批准后交办公室存档。遇到紧急情况来不及请假的，要先按规定程序电话请假，返回单位后，办理补假手续。

三、外出报告制。工作人员上班时间临时外出，要向副主任或主任报告去向，填写工作派遣单，及时调整工作人员去向牌，凡无故擅自离岗或未进行报告的，按旷工处理。

四、节假日值班制。节假日值班实行2人同时在岗和领导带班制度，值班时间为国家规定的上下班时间。带班领导和值班人员采用轮值的方式，由办公室负责统一安排，并由办公室负责将值班表分发到相关人员。个人有特殊情况需临时换班的，必须自行从本单位找人调换，并提前向办公室说明。