一是讲，即开设业务讲堂。利用每周二、五集中学习时间，开设讲学课堂，每位干部围绕自身工作实际、业务知识、工作实践等拟定一个课题开展个人讲、大家学活动，通过讲促进干部职工深化总结，学思践悟，提高认识。

    二是写，即开展每月学政策、学法律、记笔记、写心得活动。每月结合自身工作实际，每位干部职工利用业余时间学习相关知识，记好笔记，写好心得，进一步提高干部职工的主动学、积极学、不落伍的积极性。

    三是谈，即以机构编制微信平台为载体，开展干部职工业务、工作大家谈，谈体会认识，论自我感受，在谈中交流思想、传递经验，深化认识。

    四是测，即开展知识测试。每月由办主任拟定题目，大家集中解答，测定成绩公示公开，营造大家学、主动学、创新学的新氛围。

    通过“讲、写、谈、测”业务大练兵活动的开展，全办干部职工不断适应新形势、把握新动向、掌握新知识，进一步做到认识统一、行动对标、落实到位，强力推进机构编制工作扎实开展。