为切实贯彻落实省、市机构编制工作的新精神、新要求，台前县编办召开全体人员工作会议，对县级工作进行精准定位，重新部署五项重点工作。

一是把职能转变“推实”，扎实开展简政放权。按照时间节点制定阶段性工作分解，继续做好行政许可事项的衔接落实工作，推进保留的行政审批中介服务事项的动态化管理。对各类证明、盖章环节和申请材料大力精简，推动审批服务提速增效。

二是把重点领域“盘活”，统筹做好行业制改革。着力推开综合行政执法体制改革，依法厘清层级间、部门间、部门内部执法职责边界，推进执法权限下放、执法队伍下沉，推进部门领域内和跨部门、跨领域综合执法，统筹做好城市管理、文化市场等领域执法体制改革工作。

三是把事业单位分类改革“抓稳”，妥善推进转企改制。按照省市编办的统一部署，结合县级实际，明确分类推进事业单位改革重点任务分工，针对生产经营类事业单位的不同情况，分类处理，精准规划，在稳定的基础上提升事业单位分类改革的步伐。

四是把机构编制实名制“管细”，着力提升管理效能。以“控制总量、盘活限量”为目的，加强机构编制和人员信息的“精细化”调整，进一步贯彻落实国务院关于财政供养人员只减不增的目标要求，巩固控编减编成果。推进机构编制管理的法制化建设和监督检查，严格规范领导职数管理和机构编制事项申报程序，推进“重点领域、重点监督”的实名制监管模式，通过政府部门综合评估的“全覆盖”，实现对各单位执行情况的跟踪问效。

五是把干部队伍建设“做强”，树立编办系统实干形象。把人员队伍建设摆在基础位置，积极通过公务员和事业人员招考壮大队伍力量，详细制定了学习培训计划，充分发挥其综合业务能力拓展的作用。力求把常规工作做到位，让难点工作有突破，实现服务能力的大提升。