一是强化责任机制，全面落实主体责任。编办主任与干部职工签订“一岗双责”责任书和《党风廉政建设责任书》，将责任落实到每一个干部身上。坚持定期研究安排党风廉政和反腐败工作，定期督查任务落实，将考核结果作为干部评先评优的重要依据，确保干部职工自觉履行党风廉政建设职责，形成各负其责，齐抓共管的反腐倡廉格局。

二是强化廉政教育，筑牢拒腐防变防线。抓好干部职工纪律教育，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党员纪律处分条例》、《党内监督条例》、《机构编制违纪行为适用<中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》等规定，做到逢会必讲、逢会必学，保持党员干部的先进性和纯洁性，始终牢记纪律红线、底线和高压线，始终筑牢廉洁从政意识，自觉提高党纪意识，做知行合一的模范。

三是强化权责制度建设，有效规范职权运行。严格按照“法定职责必须为”、“法无授权不可为”要求，对相关流程进行优化精简，健全完善单位内控管理制度，有效强化廉政风险防控。

四是强化重点环节监管，有力规范行政行为。加大对行政审批事项、机构编制管理等重点领域监管，完善事中事后监管体系建设，通过内部核查和社会监督等多途径、多形式监管，规范行政行为，全力防范违纪行为发生。