为深入贯彻落实中央关于财政供养人员只减不增的要求，台前县编办坚持“一严二保三比对”，对用编审核把关，发挥编制源头基础性控制作用，圆满完成2016年事业单位集中招考。

一是严格总量控制，加强用编审核。在确保编制总量只减不增前提下，依据编制实名制数据，严格用编审核，确保单位在人员总量不超编、编制有富余的情况下使用编制。对事业单位分类改革中体制机制面临调整的单位、部分职能弱化的单位，原则上不予安排用编计划；凡超编、满编的事业单位，不予安排用编计划；对空缺编制较少的事业单位，在保证单位正常发展前提下，坚持空编运行，留有适当余地，有计划的下达用编计划。

二是坚持统筹兼顾，加强“二个保障”。切实将保障中心工作，保障基层服务作为用编审核的导向，紧紧围绕县委、县政府中心工作，优先考虑全县重点行业、重点项目及经济社会发展所急需的高层次专业技术人才引进，突出涉及民生部门、公共安全、教育卫生和社会服务等职能部门的人员补充，尽量做到向基层一线倾斜，尽可能地将有限的编制资源用于“刀刃上”，切实提高编制使用效率。

三是注重合理调配，做好“三比对”。在审核用编时，着眼于优化人员队伍结构和服务经济社会发展，切实开展“三比对”：比对单位职能情况、实际工作量与用编需求的匹配性；比对空编数、预期减员数与用编量的富余关系；比对人员结构和文化层次搭配的合理性。及时加强与人社局沟通联系，切实形成用编审核前置把关的合力。