一是强化廉政教育，提高思想认识。组织全体干部职工及时学习党风廉政建设相关文件、规定和要求，由班子成员讲廉政党课。通过廉政党课、警示教育片、座谈讨论等形式多样、扎实有效的教育活动，不断提高干部职工的廉政法规知识和勤政守廉意识，持续增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

二是强化责任落实，明确责任主体。认真贯彻省委“主体责任深化年”部署要求，全面落实“两个责任”。该办主任为党风廉政建设第一责任人，切实担负起全面责任、直接责任和首要责任，班子成员切实担负起该办管党治党的集体责任。实行“一把手”负总责、分管领导各司其责的党风廉政建设责任体系。

三是强化纪律约束，加强自身修养。狠抓党的纪律建设，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和保密纪律；严格执行机构编制的集中统一管理和“一支笔”审批制度，特别是在机构设置、编制使用管理和公职人员招录等方面，严格遵守相关权限和程序，统一规范机关、事业单位进人入编程序，加强监督指导，防范机构编制工作人员滥用职权，徇私舞弊。

    四是强化制度建设，务求廉洁实效。开展“制度建设年”活动，健全业务工作制度，完善业务工作流程，规范职责权限和程序步骤；建立党风廉政建设责任承诺、定期报告、谈话提醒、严格追责等制度机制，从严落实党风廉政建设责任制，严格执行集体议事规则，坚持“三重一大”事项集体研究决策，全面推行廉政风险防控管理，及时梳理具体岗位、具体人员廉政风险点。