“加”法，即加强干部能力素质。针对编办单独设置时间短、工作人员少、工作任务重的现状，把加强政治理论和业务学习作为提高能力根本，着力营造勤学肯干的良好氛围，不断提升工作水平，适应日益繁重的机构编制工作任务。

　　“减”法，即严格控制机构编制。自觉做好改革的“排头兵”和机构编制的“守门员”，完善机构编制实名制管理、编制使用核准等制度措施，扎实做好控编减编工作，确保实现机构限额和编制总量“两个不突破”。

　　“乘”法，即优化编制资源配置。坚持“控制总量、盘活存量、服务发展、有增有减”的原则，结合政府机构改革和职能转变，适时动态调整，发挥现有编制最大效益。对于职能弱化或消失机构，相应的减少或取消编制；确需增加编制的尽量采取在系统内部现有的存量中调剂解决，既满足经济社会发展对机构编制的需求，同时又贯彻落实了中央、省、市编办严控编制的精神。

　　“除”法，即改进干部工作作风。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，深入查找、剖析自身建设方面存在的问题，切实做好整改落实和建章立制，促使机关作风建设走向规范化﹑制度化、科学化。