濮阳市编办全面完成事业单位

年度报告公示及新版证书换发工作

2016年度事业单位法人年度报告公示工作中，濮阳市编办精心组织、有序推进、高效服务，圆满完成全市事业单位法人年度报告公示及新版证书换发任务。截至目前，364家应检单位的年度报告公示及新版证书换发工作全部结束。

一、加强宣传，营造良好工作氛围。通过文件、网站及早向各事业单位下发了《关于做好2015年度事业单位法人年度报告公示和新版法人证书换发工作有关问题的通知》，对年度报告范围、时间、程序、所需材料和相关要求作出了明确规定，广泛宣传事业单位法人年度报告公示工作的重要性，提高各单位对事业单位登记管理工作的认识，营造良好的工作氛围，推动了全市事业单位法人年度报告公示工作顺利开展。

二、加强服务，提高年检工作效能。一是简化办事程序。公开网上登记工作流程，在严格政策的前提下，尽可能简化程序，为事业单位提供周到便捷的服务。二是提高服务效率。实行一次性告知、限时办理制度，对业务咨询采用口头或书面一次性告知，年度报告公示业务确保当日受理、当日审核、当日回复。三是密切联系指导。明确专人负责年报工作，公开专用电子邮箱、咨询电话和工作QQ群，并在网站公布事业单位年报服务指南，便于及时为年报单位提供服务指导。

三、加强审核，确保年检工作质量。坚持受理人初审、审核人复审、负责人终审的三审制度，严把“资格关、材料关、资金关”三个关口。对各事业单位的设立、变更、年报等提供材料的合法性和有效性进行严格审核，不走过场，确保登记执法的严肃性。重点审查法人单位的登记事项有无变化、经费收支情况真实与否、业务活动开展有无超出宗旨和范围、资料管理是否规范等，对存在问题的单位，责令及时纠正整改。对于有变更事项的事业单位，一律“先变更后年报”，充分保证年报质量，年报期间，共办理事业单位变更登记7家。及时做好年报材料整理归档，做到“一户一档”，确保档案材料齐全、清晰可查，为事业法人监督管理工作提供真实有效的依据。

（市编办事登科 供稿）

濮阳县编办“三定”提升调研信息工作水平

近年来，濮阳县编办将调研信息工作作为打造工作品牌、提升工作水平、提高干部素质的重要手段，通过定人员、定任务、定奖惩等举措形成了“全体动员、人人参与”的信息工作大格局，有力地推动了调研信息工作的持续深入开展。

一是确定人员。坚持把调研信息工作摆在与业务工作同等重要的位置，办领导亲自抓、带头写，既当指挥员，又当战斗员，在单位形成了“人人都是信息员”的良好氛围。安排政治素质好、业务能务强的同志作为专职信息员具体负责督办、收集、整理、上报工作。

二是确定任务。每周一编办主任向副主任，分管副主任向全体干部分别“点题”并限定完成时限，把具体任务分解落实到个人，办机关干部每周至少报送一条高质量的机构编制工作信息，各科局每季度至少撰写一篇调研文章，做到手里有指标，努力有目标。

三是确定奖惩。一是建立通报制度。每周四对办机关各人信息任务完成情况进行通报，每月总结一次调研信息工作并对下月工作进行安排部署，每季度专题研究讨论一次调研信息工作，年终表彰奖励一批在调研信息工作中实绩突出的个人，鼓励先进，鞭策后进。二是坚持约谈制度。对未完成目标任务的股室，由分管副主任对负责人进行约谈。三是严格考评机制。把调研信息完成情况与公务年度考核、评先表优、年终绩效考评挂钩，对未完成调研信息工作任务的在公务员年度考核中原则上不得评为优秀公务员。对没有完成任务的个人和报送信息不积极的取消年度评先评优资格。

（濮阳县编办 供稿）

电子信箱：pysbbxx@163.com

报：河南省机构编制委员会办公室，市委、市政府。

送：市编委成员。  

发：各县（区）编委。

濮阳市机构编制委员会办公室综合科 2016年7月12日印发

编 辑：徐 扬                             （共印60份）