一是坚持从严审批制度。各单位公务员或事业人员招考计划、特岗教师招考计划等事项，必须报经编办，编办根据年度用编计划、用编原则和各单位编制及人员情况等，拟出初步意见提交编委会，并根据编委会研究的意见实施。机关事业单位人员调动，必须根据《台前县机关和事业单位进人管理办法》，由编办事先审核，编委会审批通过后，编办核发《机构编制审核通知单》，方可办理相关手续。在配备领导干部时，应事先向编办提出用编申请，编办按照有关规定办理用编手续后，再按照干部任免有关规定，调整配备。

二是坚持实名管理制度。完善全县机关事业单位人员编制信息库，将机关事业单位的机构设置、领导职数、编制、经费管理形式及人员基本信息，全部纳入信息库，实行动态管理，实现定编到人，让在编人员的身份认定有凭有据；加强组织、编制、财政、人社等部门的配合协调，积极构建分工明了、程序明晰、责任明确的联动、制约机制，努力为领导科学决策提供多层次、全方位的机构编制支撑和保障。