近年来，我们按照上级编办要求，紧紧围绕机构编制管理工作，坚持实事求是，及时准确的工作原则，以强化编制及人员管理为抓手，以提高工作效能为目的，全面落实上级各项机构及人员管理规章制度，不断将新观念融入统计工作，我们的规范化、标准化水平有了很大提高。

一是强化人员编制统计观念。编办在日常统计工作中经常召开座谈会、培训会，不仅对统计工作人员进行培训，还对各单位人事工作进行培训，形成一切活动看数据，一切数据在统计的观念，机构及人员管理规范工作重点就在统计。、

二是切实落实一月一统算、人员变动及时计工作。我们设计了excel记录（包括人员基本情况、人员变动情况、手续情况、库中操作情况），此外还有纸质调整记录、手续登记记录，确保数据库各项信息准确、及时。

三是切实执行一切操作凭手续。我们要求各单位出现减员变动及时报送相关人事手续，新进人员办理入编时，及时填报数据库人员信息统计表。切实依法、依规、有理、有据开展统计工作。

四是沟通交流，提高统计效率。通过畅谈体会、外出培训等形式，对全体统计工作人员进行业务知识和统计法律法规在培训，开阔视野，增长见识，提高理论水平和统计信息工作能力。