为进一步规范和强化机构编制管理工作，濮阳市濮阳县编办以提升自身能力为重点，以严格监督检查为抓手，“三个注重”扎实推进机构编制管理工作再上新台阶。

　　一是注重学习宣传两手抓。濮阳县编办以“两学一做”活动为契机，对内加强学习教育，经过认真梳理，为干部职工准备了一套丰盛的大餐。既有党的理论方针政策，也有机构编制政策法规，还组织干部职工对中编办和省编办下发的《机构编制工作用语释义》、《机构编制工作政策规定摘录》等资料进行了专题研学，通过学习培训与实践锻炼相结合，突出抓好干部职工学习能力、执行能力、创新能力和克难攻坚能力的提升。

　　二是注重走访调研常态化。濮阳县编办将调研作为机构编制管理的一项重要内容常态化开展，2016年工作要点中提出，将适时深入工商、交通、住建、教育、卫生以及行政执法等部门，采取座谈走访、发放调查问卷等形式，就政府职能转变和机构改革、公立医院医药卫生体制改革、综合行政执法体制改革等一系列工作进行认真调研，广泛征求主管部门以及服务对象的意见和建议。同时，确定将《以体制机制创新助推濮阳县发展》作为年度重点调研课题，切实把调查研究作为服务决策、指导工作的重要抓手，充分应用调研成果，发挥参谋助手作用，着力从体制机制层面解决关系社会民生领域的突出问题。

三是注重监督检查有实效。濮阳县编办在坚持严格机构编制事项审批的基础上，注重利用控编减编、实名制管理和编制政务公开等工作加强对各单位机构编制监督检查，还注重密切与组织、人社、审计等部门加强协调配合，借助“三责联审”对全县各乡镇和部门落实机构改革方案、单位机构编制及实有人员情况、领导职数配备情况、机构编制政策法规执行情况等进行监督检查，以监督检查来保障机构编制工作的规范运行，提升机构编制工作整体效能和管理质量，并充分利用“12310”举报电话这个工具，及时发现、防止和纠正违反机构编制法律法规和工作纪律的行为，进一步加强单位主要领导的责任，切实保证监督检查工作实效。