濮阳县编办坚持把纪律和规矩挺在前面，深化作风转变，狠抓干部队伍建设，打造“铁军”队伍。

一是廉政教育经常化，打造“铁信念”。一方面，坚持通过举办机构编制“大讲坛”，以座谈交流、轮流主讲的形式，广泛开展讲纪学法；另一方面，注重平时警示教育，紧抓节假日、换届年等关键时间节点，认真传达上级有关纪律要求，及时通报正反典型案例，时刻将纪律要求挺在前面，营造风清气正的工作环境。

二是制度建设长效化，订立“铁规矩”。梳理完善了《中共濮阳县委机构编制委员会办公室工作规则》、《关于进一步规范全县机关事业单位上下编办理程序的通知》等机构编制管理制度和《主任办公会制度》、《财经管理制度》等机关内部管理制度，并编印成册，分发各股室（局）参照执行，以“白纸黑字”的规章制度强化约束力。

三是工作任务清单化，促进“铁落实”。建立工作任务“月计划、周落实”制度。每月初通过主任办公会明确当月工作目标，按周细化进度要求，并编排成进度清单表印发各股室（局）执行，促使各股室（局）变“被动接受工作安排”为“主动按任务清单推进工作”，强化了工作执行力。