为进一步加强机构编制管理，维护机构编制纪律，台前县编办坚持“零容忍”的原则，建立“吃空饷”专项整治长效机制。

一、把好人员进出关。一方面继续加强实名制管理，结合日常干部调整、人员增减变化等情况，对实名制管理信息系统进行实时更新，确保数据准确；另一方面加强与组织、人社、财政等部门的协调配合，积极实现相关数据与信息的共享和对接，形成工作合力，及时发现各类“吃空饷”问题。

二、加大清查力度。成立联合督查小组，将清理整治工作常态化，定期进行“大扫除”，对造成“吃空饷”负有第一责任和集体责任的领导人员以及相关责任人员，按照有关规定追究党纪政纪责任，涉嫌违法犯罪的及时移交司法机关。在督查工作中坚持发现一起查处一起，不留尾巴，不留死角，让“吃空饷”问题斩草除根。

三、加强社会监督。除涉密机构和事项外，将全区各单位机构编制、主要职责及实有人员有关情况，通过网站向社会公开，主动接受群众监督；公布举报电话、邮箱，随时受理举报并及时调查核实；加强舆论监督，对新闻媒体反映的“吃空饷”问题，及时核查并反馈调查结果，对情节特别严重的典型案例，通过媒体进行曝光，并向社会公开治理结果。

四、抓好成果巩固。对清理出的“吃空饷”问题依据不同情形核减编制，在核编过程中深入分析本级管理的机关事业单位职责任务变化情况，结合推进政府职能转变和机构改革、事业单位改革等工作，对职能已经弱化、退化、萎缩的，积极推进机构整合、编制调整，优化机构编制资源配置。